En los Estados Unidos, el número de muertes en el lugar de trabajo ha descendido — pero no para los Hispanos.
El Departamento de Estadística de Trabajo de E.E.U.U. (U.S. Bureau of Labor Statistics, en inglés) dice que en general las muertes de trabajadores bajaron de 6,217 en 1992 a 5,657 en 2007, una reducción de cerca del 8 por ciento. Sin embargo, las muertes de trabajadores Hispanos en el mismo período aumentaron de 533 en 1992 a 937 en 2007, el último año con estadísticas estables. Ese es un incremento de casi el 80 por ciento en las muertes de Hispanos en el lugar de trabajo.
El aumento en el número de Hispanos en la fuerza laboral de los E.E.U.U. da cuenta de parte de este aumento, pero sólo en una pequeña cantidad. Desde 1998, los Hispanos en la fuerza laboral de los Estados Unidos aumentó de un 10.4 por ciento a un 14 por ciento en 2007.
Eso deja que otros factores expliquen el aumento alarmante de muertes entre los trabajadores Hispanos — factores como mala comunicación, entrenamiento deficiente y la pura explotación de los trabajadores por parte de sus empleadores.
Sólo en el estado de Tejas, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (Occupational Safety and Health Administration (OSHA), en inglés) ha investigado la muerte de 21 trabajadores Hispanos este año, hasta ahora. Éstas incluyen tres trabajadores Hispanos que cayeron 11 pisos de un andamio que se cayó en Austin y provocó sus muertes. El año pasado, OSHA investigó la muerte de 50 trabajadores Hispanos solamente en Tejas.
La Secretaria de Trabajo de los E.E.U.U., Hilda Solís le dijo a USA Today que a ella “le preocupa particularmente la fuerza laboral Hispana, ya que los Latinos a menudo hacen trabajos de salario mínimo y son más susceptibles a sufrir lesiones en el lugar de trabajo que otros trabajadores. No puede haber excusas para la negligencia al proteger a los trabajadores, ni siquiera una barrera de lenguage.”
Dicha negligencia de los empleadores ha conducido a que los trabajadores Hispanos queden aprisionados entre equipo o maquinaria pesada o que los atropellen camiones u otros vehículos. Los trabajadores Hispanos con frecuencia también caen de techos o andamios y mueren en una variedad de accidentes de construcción que involucran trabajos peligrosos que duran largas horas.
En efecto, en un período reciente de tres años, el 34 por ciento de todas las muertes de Hispanos en el lugar de trabajo fueron en la industria de la construcción.
Se cree que el entrenamiento apropiado podría ayudar a que los Hispanos eviten accidentes o lesiones en el lugar de trabajo. El no proporcionar tal entrenamiento es responsabilidad total del empleador o dueño del negocio en cuestión.
Si usted o un ser querido se ha lesionado en un accidente en el lugar de trabajo debido a la negligencia de un empleador, colega o dueño del sitio de trabajo, avise a un abogado de lesiones en el lugar de trabajo de Jim S. Adler & Asociados y consiga la ayuda que necesita.
Los empleadores y dueños de sitios de trabajo negligentes tienen que hacerse responsables de las lesiones y muertes en el lugar de trabajo, y un abogado de lesiones personales de Adler puede hacer ese trabajo, luchar para obtener una compensación financiera segura por sus cuentas médicas, salarios perdidos y dolor y sufrimiento.
También tenga en cuenta que los trabajadores Hispanos en los Estados Unidos no están solos, sino que son una fuerza ellos mismos. Se estima que 20 millones de Hispanos trabajan en los Estados Unidos, y apenas un poco más de la mitad de ellos nacieron en el extranjero, según el Diario de la Asociación Médica Americana (Journal of the American Medical Association, en inglés).
Para estos trabajadores Hispanos nacidos en el extranjero, se cree que hay un riesgo especialmente alto de lesiones o muerte en el trabajo, en parte debido a las brechas en la comunicación entre empleadores y empleados.
Sin importar el grupo étnico o el origen nacional de un empleado, los empleadores tienen la obligación legal de garantizar la seguridad en el trabajo. Cuando no se cumple esta obligación, y cuando un trabajador inocente sufre, un abogado de lesiones en el lugar de trabajo puede luchar por ellos — y por la justicia.