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Cómo Manejar Accidentes de Trabajo Severas en Texas
October 12, 2016

Cómo Manejar Accidentes de Trabajo Severas en Texas

Por Jim Adler
October 12, 2016 • Lectura de 4 minutos


Los Tejanos que sufren quemaduras, huesos rotos, amputación y otras lesiones severas en el trabajo necesitan la asistencia de un abogado de accidentes laborales para proteger sus derechos legales y buscar compensación por las pérdidas sufridas. Tal abogado de accidentes puede esforzarse por conseguir que le paguen a usted por sus costos médicos, salarios perdidos y dolor y sufrimiento.

Seguro de Compensación Laboral

El recibir pago por una lesión en el trabajo puede involucrar un reclamo de seguro de compensación laboral, contando con que su empleador provea tal seguro. A los empleadores se les requiere notificar a los empleados si proveen o no tal cubrimiento bajo la ley de Texas, pero tener tal seguro está bajo su discreción.

Eso se debe a que la ley de Texas está más diseñada para ayudar más a las corporaciones y grandes empleadores que a la gente que apoya sus negocios trabajando para sobrevivir. De hecho, Texas es el único estado en toda la nación, y uno de los pocos lugares del mundo, que no requiere que los empleadores provean algún tipo de cubrimiento por lesiones laborales.

Esto hace que alrededor de 470,000 Tejanos queden por su propia cuenta si sufren una lesión en el trabajo.

1.4 millones de trabajadores adicionales están cubiertos bajo pólizas falsas o pólizas no suscritas, por las cuales los empleadores pueden poner sus propia reglas. Por ejemplo, ellos pueden requerir que los trabajadores reporten la lesión al final de su turno o dentro de 24 hours, a cambio de los 30 días provistos para hacer reclamos con el seguro de compensación laboral.

Peor aún, el Departamento de Seguro de Texas (Texas Department of Insurance, en inglés) dice que si un trabajador muere en el trabajo en un accidente laboral, más del 50 por ciento de tales empleadores no suscritos no ofrecen nada a los familiares de la persona.

Por otra parte, si un empleador provee seguro de compensación laboral, eso puede pagar gastos médicos y parte de su salario perdido debido a una lesión laboral o una enfermedad relacionada con el trabajo. Esto es según el Acta de Compensación de los Trabajadores de Texas (Texas Workers’ Compensation Act, en inglés), Título 5, Subtítulo A, Código Laboral.

De nuevo, recuerde que usted debe reportar tales lesiones de trabajo o enfermedades dentro de los 30 días siguientes a cuando ocurren para poder calificar para los beneficios de compensación laboral que algunos empleadores proveen. Para ayudar con ellos, notifique a un abogado de accidentes de trabajo de Jim Adler & Asociados.

Demanda por Accidente de Trabajo

¿Qué pasa si su empleador no tiene seguro de compensación laboral? ¿O qué pasa si usted es un trabajador contratista en vez de un empleado? En ambos casos, es posible que debas considerar presentar una demanda por lesiones laborales.

Tal demanda puede estar dirigida al empleador, dueño de negocios, operador de negocios o tal vez a un tercero, tal y como un proveedor de partes o un contratista independiente.

En Texas, la legislación puede inclinarse a favor de las grandes empresas en lugar de proteger a los trabajadores comunes, pero lo más importante es que la ley establece que los empleadores tienen la responsabilidad de mantener un entorno laboral seguro y prevenir accidentes y lesiones. Esto implica proporcionar equipos adecuados y cumplir con los procedimientos de seguridad establecidos.

Si eso no se hace y ocurren lesiones, la Administración Federal de Seguridad y Salud Ocupacional (Occupational Safety and Health Administration (OSHA), en inglés) investigará y usted tiene el derecho a reclamar pagos, quizás por medio de una demanda de lesión laboral.

Tal demanda puede ganar pagos por salarios perdidos debido al accidente; costos médicos y cuentas hospitalarias por el accidente y dolor y sufrimiento. Los primeros dos pagos involucran cantidades precisas con base en costos reales, mientras que lo último involucra un cálculo por dolor y sufrimiento, el cual su abogado de accidentes puede ayudarle a alcanzar.

Demanda de $150 Millones de Church’s Chicken

Una demanda laboral en Texas involucró quemaduras severas que sufrieron unos empleados en un restaurante de Church’s Chicken en Livingston, Texas el 1 de agosto de 2016.

Dos empleados, Joselín Damián González y Hugolina Guerrero de Garzón, entablaron una demanda en septiembre de 2016 en el Condado Polk buscando $150 millones por daños por quemaduras catastróficas potencialmente fatales. Otra, Erica Acevedo, está buscando $50 millones en una demanda por separado.

Los trabajadores se quemaron cuando el piso de la cocina del restaurante colapsó, causando que una freidora se volteara y derramara grasa hirviendo sobre ellos.

¿Cuáles Son Las Causas Más Comunes de Lesiones en el Trabajo?

Una demanda por lesión en el trabajo puede reclamar negligencia del empleador al no proveer un ambiente laboral seguro. Otras causas comunes de lesiones laborales son cuando un empleador:

Obtenga un Abogado de Accidente de Trabajo


Si tú o alguien cercano ha sufrido lesiones en el trabajo y necesitas recibir pagos por esas pérdidas, te sugerimos que contactes a un abogado de accidentes laborales en Jim Adler & Asociados. Estaremos encantados de revisar tu caso de forma gratuita y ayudarte a obtener la asesoría legal que necesitas. ¡No dudes en comunicarte con nuestra firma de abogados hoy mismo!

About Jim Adler

Jim Adler, también conocido como El Martillo Tejano®, es un abogado litigante estadounidense y dueño de Jim Adler & Associates. Ha ejercido la abogacía en Texas en el área de lesiones personales durante 54 años.

Jim Adler se graduó de la Facultad de Derecho de la Universidad de Texas, donde recibió su título de Doctor en Jurisprudencia (J.D.) en 1967.

Jim Adler es miembro del Colegio de Abogados de Texas, la Asociación Americana de Abogados (ABA) y la Asociación Americana de Abogados Litigantes. Está autorizado para ejercer en la Corte de Apelaciones de Estados Unidos para el Quinto Circuito y en los Tribunales de Distrito de los Estados Unidos en Texas. Read More

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